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9 Cards in this Set

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Definition Führung im Wandel der Zeit

1900-20 Fokus auf der Kontrolle und Zentralisierung


1930 Trait ist das A und O


1950 Führungspersonen beeinflusst Gruppeneffektivität und geteilte Ziele


1960 Behaviour ist das A und O


1970 Reziproke Prozesse zwischen Führungsperson und Follower


1980 Einfluss, Comeback der Eigenschaften, Transformation. Leader und Follower reise one another


21 JH. Führungsprozess statt Definition im Fokus. Adaptive Führung

Definition Führung Kategorisierung

Gruppen Prozesse: Führungskräfte im Zentrum von Gruppenaktivität. VERKÖRPERT den Willen der Gruppe



Persönlichkeit, individuelle Charakteristiska



Verhalten: Führungskräfte führen gezielte Tätigkeiten aus, um Veränderung der Gruppe herbeizuführen



Transfomationale Führung: Follower als Teil des Prozesses

Satz que aclara los componentes centrales de Führung

El liderazgo es un PROCESO, en el cual un individuo INFLUENCIA a un GRUPO DE INDIVIDUOS para obtener un OBJETO EN COMUN

Que significa proceso?

No es una característica, sino que es transaccional - ocurre entre líder y seguidores

Zusammenhang zwischen Führung und Macht

Macht: Potential, andere zu beeinflussen


Leaders, die ihre Macht einsetzen, um zu beeinflussen, üben eine Faszination aus


Die Follower können es auch ausüben (Informationszugang)

5 bases de Poder

Referent


Expert


Legitimate


Reward


Coercive


*Information power

Tipos de poder en Organizaciones

Position Power (asignate): rango particular ( legitimate, reward, coercive, info. Power)



Personal Power (emerged): Cuando el líder actúa de forma importante para los Followers (Referent, expert Power)

Zusammenhang zwischen Führung und Management

Gemeinsamkeiten: Einfluss als Basis, Arbeit mit Menschen, Fokus auf effektiver Zielerreichung



Unterschiede: Konzept Management später entstanden


Funktionen von Management und Führung

Management: Organisation, Planung, Regeln aufstellen. Orientiert an bestehenden Strukturen, Fokus auf Konsistenz



Führung: Beweglichkeit und Veränderung fördern. Inspirierend, kreativ