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15 Cards in this Set
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Organisationsbilder |
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Organisationen als Systeme analysiert |
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Was bedeutet der Begriff “Organisation”? |
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Aber was ist der Zweck einer Organisation, und was sind ihre Ziele? |
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Merkmale von Zielen zeigen Bedeutung und Problem ihrer Identifizierung auf |
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Handlungsstrukturmodell als genereller Bezugsrahmen des Managements |
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Das Grundmodell eines Regelkreislaufes hilft bei dem Verständnis des Organisationsmanagement |
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Zusammenfassung der wichtigsten Punkte: Organisationen als Regelkreise |
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Kooperation – gemeinsame Aufgabenerfüllung – erzeugt Bedarf zur Koordination |
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Illustration verschiedener Motivationen bei der Kooperation: das Gefangenendilemma |
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Organisationen existieren auf Grund von Marktversagen, Märkte wegen Organisationsversagen |
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Drei Effizienzkriterien für den sparsamen Faktoreinsatz |
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Bestimmungsfaktoren für die (Sub-) Ziele/ Beurteilungskriterien |
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Unbestimmtheit, Dynamik und Komplexität als wichtigste formale Umweltdimensionen |
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Die langfristige Wertorientierung einer Organisation umfasst die Ziele Effektivität und Effizienz |
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